Zur Jobbörse
Wir sind bei PENNY vor allem eines:
immer auf Augenhöhe und für dich da. Und das nicht nur im Job, sondern auch im Leben. Du bekommst im Team PENNY echte Chancen und volles Vertrauen. Das ist für uns echte Partnerschaft!
Offenheit & Toleranz
Vielfalt ist für uns selbstverständlich, schließlich sind wir ein Team.
Vertrauen und Gespräche auf Augenhöhe gehören zu unserem partnerschaftlichen Umgang dazu.
Hier kannst du so sein, wie du bist. Auch wenn mal etwas schiefläuft. Schließlich lernt man aus Fehlern.
Team & Atmosphäre
Gemeinsam haben wir auch in kleinen Teams einen starken Zusammenhalt undbegegnen uns mit großer Wertschätzung.
Unsere Nähe und unsere lockere Atmosphäre helfen bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Wir arbeiten zusammen und lachen zusammen – das verbindet!
Nachhaltigkeit & Verantwortung
Grün heißt bei PENNY: gut für unsere Kundschaft, für die Nachbarschaft und für die Umwelt.
Verantwortung fängt vor der Tür an, darum stärken wir mit dem Förderpenny soziale Projekte in der Nachbarschaft.
Wir bleiben dran: mit nachhaltigenVerpackungen, Bio-Artikeln und vielem mehr.
Beruf und Privatleben vereinbaren
Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.
Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.
Wir ermöglichen dir individuelle Arbeitsmodelle. (u.a. Teilzeit, flexibles Arbeiten)
Finde deinen passenden Job
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
bei PENNY
MEHMET CALISKAN
KOMMISSIONIERER
"Mein Chef hat nur gesagt: Sieh zu, dass es deinem Kleinen gut geht."
Mehmet Caliskan arbeitet im Team von Martin Zydek im Lager Essen. Vor drei Jahren musste die Schwangerschaft bei seiner Frau abgebrochen werden, und er erfuhr von seinen Vorgesetzten viel Trost und Mitgefühl. „Das war total...
Mehmet Caliskan arbeitet im Team von Martin Zydek im Lager Essen. Vor drei Jahren musste die Schwangerschaft bei seiner Frau abgebrochen werden, und er erfuhr von seinen Vorgesetzten viel Trost und Mitgefühl. „Das war total lieb und hat mir Kraft gegeben“, erzählt er rückblickend. Dann wurde sein Frau erneut schwanger, musste dabei einmal im Monat in einer Spezialklinik untersucht werden. Um seine Frau begleiten zu können, erhielt er dafür unbürokratisch frei. Und wenn sein Kind nun dringend zum Kinderarzt muss, dann sagt sein Chef: „Sieh zu, dass es dem Kleinen gut geht.“
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CLAUDIA FRITSCHE
ERSTVERTRETUNG
“Ich habe mich im Team immer gut aufgehoben gefühlt - so wie in einer Familie.”
Claudia Fritsche hat 2012 als Minijobberin im PENNY Markt angefangen und ist inzwischen als Erstvertretung tätig. Innerhalb von wenigen Jahren hat sie mehrere enge Familienmitglieder verloren. "Das war eine sehr, sehr schwer...
Claudia Fritsche hat 2012 als Minijobberin im PENNY Markt angefangen und ist inzwischen als Erstvertretung tätig. Innerhalb von wenigen Jahren hat sie mehrere enge Familienmitglieder verloren. "Das war eine sehr, sehr schwere Zeit für mich. Bei aller Trauer und all dem Leid konnte ich jederzeit auf die volle Unterstützung meiner Kolleg:innen bauen”, erzählt sie heute. Schichten wurden umverteilt, damit sie sich um ihre Familie kümmern konnte.
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FAMILIE MUNTEANU
KOMMISSIONIERER:INNEN
„Wenn es Probleme oder Änderungen einer Lebenssituation gibt, wende dich erst einmal an deinen Führungskraft.“
Liliana und Eduard Munteanu wanderten aus Rumänien aus, um in Deutschland ein neues Leben zu beginnen. Sie starteten am 23. Januar 2019 in einem Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis und wurden beide am 1. Oktober 2019 von PENN...
Liliana und Eduard Munteanu wanderten aus Rumänien aus, um in Deutschland ein neues Leben zu beginnen. Sie starteten am 23. Januar 2019 in einem Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis und wurden beide am 1. Oktober 2019 von PENNY übernommen. Über die Logistikstandorte Lahr und Wiesloch kamen sie im August 2020 zum neuen Lager der PENNY Region Südwest in Kronau. Dort arbeiteten beide ab 16 Uhr in der Trockensortimentskommissionierung. Doch um ihren heute siebenjährigen Sohn betreuen zu können, konnte Liliana ihre Arbeitszeiten ändern. Sie beginnt nun um 6 Uhr. Und der Abteilungsleiter half sogar bei der Wohnungssuche. Er übersetzte und unterrichtete den Vermieter über das bevorstehende Arbeitsverhältnis.
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FRIEDERIKE ELISON
MARKTLEITUNG
„Mein Chef hatte mir Optionen gezeigt, die ich gar nicht für möglich gehalten habe.“
Frederike Elison arbeitet seit 2007 bei PENNY. Kurz nachdem sie als Marktleitung bei PENNY anfing, ließ sie sich von ihrem damaligen Ehemann scheiden. Als alleinerziehende Mutter von drei Kindern erschien es ihr unmöglich, i...
Frederike Elison arbeitet seit 2007 bei PENNY. Kurz nachdem sie als Marktleitung bei PENNY anfing, ließ sie sich von ihrem damaligen Ehemann scheiden. Als alleinerziehende Mutter von drei Kindern erschien es ihr unmöglich, ihre Tätigkeit fortzuführen. Ihr Chef reagierte sehr verständnisvoll auf ihre Situation und machte ihr das Angebot, die Stunden zu reduzieren. Dieses Angebot nahm sie dankbar an und arbeitete ein Jahr lang als Marktleitung in Teilzeit. „Das hat mir in meiner damaligen Situation sehr geholfen“, sagt sie rückblickend.
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MARTIN ZYDEK
TEAMLEITER LAGER
„Keiner sollte Angst haben, an sein:e Chef:in heranzutreten und seine Situation zu schildern."
Der Teamleiter Wareneingang im Lager Essen in der PENNY Region West ist seit November 2008 bei PENNY. Für seinen Sohn ging er schon für zehn Monate in Elternzeit, unterstützt von der Betriebsleitung. Das war eine besondere S...
Der Teamleiter Wareneingang im Lager Essen in der PENNY Region West ist seit November 2008 bei PENNY. Für seinen Sohn ging er schon für zehn Monate in Elternzeit, unterstützt von der Betriebsleitung. Das war eine besondere Strukturänderung in der Region, woanders gab es das nicht. Nun muss er morgens um 7 Uhr seinen Sohn in den Kindergarten bringen. Also einigte er sich mit seiner Betriebsleitung und seinen fünf Bürokollegen darauf, dass er erst danach und somit später als die anderen mit der Arbeit beginnt. Das stellte sich sogar als Win-Win-Situation heraus. Denn während seine Mitarbeitenden pünktlich in den Feierabend kommen, erledigt Martin Zydek den Tagesabschluss.
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MEHMET CALISKAN
KOMMISSIONIERER
CLAUDIA FRITSCHE
ERSTVERTRETUNG
FAMILIE MUNTEANU
KOMMISSIONIERER:INNEN
FRIEDERIKE ELISON
MARKTLEITUNG
MARTIN ZYDEK
TEAMLEITER LAGER
benefits
Deine Vorteile
Bei uns stimmt das Gehalt
- Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
- Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
- Erhalte über „Jobrad“ bis zu 30% Rabatt beim Kauf deines Lieblingsfahrrads.
Deine Gesundheit ist uns wichtig
- Über unser Gesundheitsportal findest du kostenlose Sportkurse und Tipps zu Themen wie Ernährung.
- Mit unserembetriebsärztlichen Dienst kümmern wir uns um deine Gesundheit am Arbeitsplatz inklusive Vorsorgeuntersuchungen.
- Eine externe Beratung steht dir kostenlos zur Seite – egal ob bei beruflichen oder privaten Problemen.
Sicherer Arbeitgeber
- PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.
- Grundsätzlich erhältst du in den Märkten und in der Logistik bei PENNY einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.
Weiterentwicklung bei PENNY
Einmal jährlich finden Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops, z. B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement, kannst du dich weiterentwickeln.
- Unser Betriebsrat setzt sich für deine Bedürfnisse ein.
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Bei uns stimmt das Gehalt
- Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
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Deine Gesundheit ist uns wichtig
- Über unser Gesundheitsportal findest du kostenlose Sportkurse und Tipps zu Themen wie Ernährung.
- Mit unserembetriebsärztlichen Dienst kümmern wir uns um deine Gesundheit am Arbeitsplatz inklusive Vorsorgeuntersuchungen.
- Eine externe Beratung steht dir kostenlos zur Seite – egal ob bei beruflichen oder privaten Problemen.
Sicherer Arbeitgeber
- PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.
- Grundsätzlich erhältst du in den Märkten und in der Logistik bei PENNY einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.
Weiterentwicklung bei PENNY
Einmal jährlich finden Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops, z. B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement, kannst du dich weiterentwickeln.
- Unser Betriebsrat setzt sich für deine Bedürfnisse ein.
aufstiegschancen
Karriere für Einsteigende & Aufsteigende.
Ob mit oder ohne Berufserfahrung - bei Penny kannst du jederzeit ein- und aufsteigen und dabei sogar Positionen überspringen. Geh einfach deinen eigenen persöhnlichen Karriereweg.
Im Markt
In der Logistik
PENNY in Zahlen
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Nationalitäten
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Märkte
Ausgezeichnete Aussichten
Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber
Diese Auszeichnung haben wir unseren Mitarbeitenden zu verdanken. Menschen mit Persönlichkeit, Verstand und Mut. Menschen, die ihre Ideen einbringen und ihre Leidenschaft teilen.
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
Wir sind stolz, dass PENNY als einziger Discounter seit 2018 regelmäßig für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ausgezeichnet wird. Zu unseren Angeboten für unsere Mitarbeitenden gehören unter anderem verschiedene Maßnahmen wie individuelle Arbeitsmodelle und gesundheitsfördernde Projekte.
Wir sind ein LGBTIQ+-freundliches Unternehmen
Bei PENNY als Teil der REWE Group ist Vielfalt eine Herzensangelegenheit. Das wiederholte goldene PRIDE Champion Siegel bestätigt, dass wir ein LGBTIQ+-freundliches Unternehmen sind und uns für unsere queeren Teammitglieder einsetzen.
